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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

向阿里學習:企業文化打造 佛山:2020年07月18日

課程介紹 IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,企業文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。阿里從1999年成立至今歷經20年,一直以企業文化的核心——價值觀驅動企業發展。從馬云為首的18人創始團隊到現在30000多員工,企業文化究竟是如何引導和推動阿里巴巴的企業戰略呢?在學習阿里的成......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 西安:2020年07月27日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

企業文化塑造核心競爭力 廣州:2020年08月15日

課程介紹 中國企業基業常青關鍵靠什么?從人治走向法治過程中還需要什么做支撐?企業與員工有了法律契約后還需要有什么?國際一流企業百年不衰的秘訣在哪里?我們的差距在哪里?潘誠老師將從一個資深咨詢專家的角度,結合多年企業研究實踐心得,對照世界領先企業的成長軌跡,理性反思中國企業文化理念的得與失,深入解析本土企業基因和生態演變......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州:2020年08月15日

課程背景 從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑 隨著公司的快速發展,不同企業文化背景的人才大量加入,導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中,企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突,企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中,文化和制度不一致,造成員工的行為與企業的文化背道而馳,更有......

7C企業文化突破公開課 廣州:2020年09月04日

培訓受眾: 董事長、總裁、總經理、副總經理、人力資源經理等企業中高層管理人員 課程收益: 課程設計和完善歷時長達6年,匯集公司8年的企業文化咨詢、研究成果,吸收了來自深圳華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、廣州地鐵、聯想、萬科、IBM等優秀企業的企業文化突破經驗,高密度、超實用、簡單可執行,真實......

“微”課程開發技巧 廣州:2020年08月04日

課程背景 這個時代: 學員需要有趣學習 學員需要快速高效學習 學員需要利用碎片時間學習 學員需要使用其熟悉的工具學習,如:手機 而你還在: 為組織培訓班發愁 為學員工學矛盾發愁 為學員低興趣學習發愁 為學員上級不放人發愁 看來,你的培訓管理系統要升級了。試試“微”課程吧,將有效幫助學員提升學習興趣以及學習成效。但如何開發“微”課程?通過本課程你將全面掌握“微”課程的開發技巧。 課程特色 1.沒有復雜的理論......

TTT-從講師到課程開發師速訓營 上海:2020年08月14日

課程背景 有人說“人生最怕的事不是死亡而是當眾演講”,有很多人平時能滔滔不絕、可一到當眾演講便呆若木雞。很多時候,我們有很豐富實戰經驗,卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出;很多時候,我們接到課題便想當然整出了課程,可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。那么,我們如何才能勇敢而自信地從臺下走向臺上?我們該如何來面對那一雙雙灼熱的眼睛?我們該如何來組織我們的演講? 完美源于設計,喬布斯專注于設計追求終成就了蘋果的轟動全球,同時也成就了自己。同理,精......

激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控 西寧:2020年08月20日

課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有效的把企業骨干人員的利益跟企業的長期利益捆綁在一起?如何對創業員工進行合適的補償和獎勵?因此進一步推廣員工持股方案能有效地將員工利益與企業利益捆綁在一起,構建企......

Excel高效人力資源管理實戰訓練 上海:2020年08月21日

參會對象: HR管理人員;以及相關的管理人員 課程收益 1.掌握利用Excel進行高效人力資源管理的實用技能和技巧。 2.帶著問題來,帶著模版走。 3.解決工作中的實際問題。 課程大綱 第1講 HR人員使用Excel必須具備的基本素養 樹立正確的Excel應用理念 HR表格常見的錯誤和不規范 正確處理三種數據(文本、數字、日期與時間) 整理規范現有的HR數據表格(刪除大量空格;修改非法日期;轉換數字格式;數據分列;快速填充數據) 設計科學規范的HR管理表格(理念、原則和方法;......

基于3I模型績效管理體系設計實戰訓練營 青島:2020年08月27日

【課程背景】: 績效考核成為當前企業人力資源管理乃至企業管理的重點與熱點問題,80%的企業都在嘗試推行或者已經推行了績效考核,但是績效考核推行的結果卻事與愿違! 老板很熱衷績效考核,員工卻很抵觸,原因何在? 績效考核成為嚴肅地走過場的一種形式,原因何在? 為什么績效考核總是流于形式?企業的經營目標達成與否通過什么來體現?如何實現量化考核,使考核結果更加有說服力?績效考核結果應該怎樣使用才能產生真正激勵作用? 從我國企業發展的歷程來看,在企業的初創期,企業管理層的精力大多放在了......

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