人力資源規劃培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

2019年OD組織發展與OKR績效管理 南京:2020年06月11日

課程大綱 第一天課題:OD組織發展之組織診斷與設計(6小時) 1第一部分 VUCA背景組織診斷與設計思考 頭腦風暴:為什么要談組織診斷與組織設計? 1.戰略與組織模式、流程、架構、HR邏輯關系 案例:M便利連鎖生態型公司打造敏捷的平臺化組織 2.VUCA背景下組織診斷與組織架構設計實施七步法 第一步組織模式與架構、管理......

TTT-企業講師授課技巧訓練 深圳:2020年06月12日

課程介紹: 變:真正有用的培訓,我們不僅要看課后學員評估的分數高低,我們更應該關注學員在訓后的行為變化,小班授課,TTT量化的數字指標及視頻記錄,讓你一眼就能看出學員在進出課室前后的變化,即便僅二天的綜合班我們承諾:讓你課前課后不一樣! 化:學員的一時變化不代表學員的行為永久固化,系統的課后跟蹤及課后實踐是學員行為內化......

互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 昆明:2020年07月03日

課程介紹 人效提升與組織設計、價值鏈設計、網絡制組織模式、4級組織結構設計、組織管控模式、組織管理手冊、職務序列表、職位管理手冊、崗位說明書。 實戰作業之思維導圖設計價值鏈 更清晰的了解業務流程, 關鍵管控點, 發現業務短板制定業務策略 實戰作業之VISIO設計組織結構圖 梳理公司組織架構、崗位、職級, 理清公司架構、......

361°呼叫中心現場精細化管理與激勵高級研修班 北京:2020年07月04日

課程背景 呼叫中心的現場管理非常重要,而現場管理中號稱“兵頭將尾”的現場管理者和班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線的直接指揮者和組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經營績效。所以要把現場管理者和班組長培養成管理精英。 現場管理者和班組長是企業服務組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗......

人力資源戰略實施與規劃 深圳:2020年07月16日

課程背景 中國企業如何看待“企業很賺錢,但管理不怎么樣?企業管理很好,但不賺錢;企業管理很好,也很賺錢?的三種現象?沖鋒號已經吹響,人力資源如何支持與服務企業發展戰略?總經理在想戰略,各級管理者分身無術,怎么辦?頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題,怎么辦?如何提升各級管理者對戰略性人力資源管理的認識?如何擬......

內部講師(TTT)訓練班 蘇州:2020年06月04日

培訓受眾: 企業內的各部門主管、經理及企業內部講師。 課程收益: 1.掌握課程設計與教案編寫的技巧與方法,了解如何根據企業實際情況與員工需求設計開發出有針對性的課程。 2.掌握各種教學方法,學會針對不同的企業需求與培訓對象選擇運用最佳的授課方式。 3.提高現場授課技巧和現場氣氛控制能力、增強培訓的吸引力和學員的參與性,從而實現工作績效與個人能力提升的目標。 課程大綱: 1.講師應有的認識與觀念 *教育訓練的目的* *企業內講師的角色與功能 *講師應有的人格特征* 2.教學原理......

高效招聘與面試技巧訓練 北京:2020年06月12日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

培訓管理體系-從需求分析到效果轉化 北京:2020年06月13日

課程目標 理解培訓課程效果與業務績效之間的關系 了解如何推動培訓真正為員工能力提升、績效呈現服務 學習專業系統的培訓體系搭建內容及方法 學習年度培訓需求和某一課程的需求分析方法 了解內部講師隊伍的搭建流程及關鍵點 學習為目標學員群體設計課程體系的方法及關鍵點 清晰培訓課程效果與業績結果之間的關系以及轉化的關鍵點 了解專業系統培訓體系的內容 收獲年度培訓需求,以及單獨課程需求分析的流程、方法和工具 收獲內部講師隊伍搭建的流程、方法和培養工具,以及建議 收獲建立目標員工的能力提升......

人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整風險規避 北京:2020年07月03日

課程前言: 富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地區罷工潮似乎正蔓延至中國內陸地區,且規模有所擴大。 “我國勞動關系矛盾引發的群體性事件頻率在加快,規模在升級,已經進入了高發期和多發期”。勞資糾紛大量發生,并成為困擾我國經濟社會發展最重要問題之一。 我國勞資關系發展趨勢:一是工人權利和利益雙重訴求將會是未來勞資矛盾的主旋律。二是工人利益訴求將向常態化發展。如果不適時處理好,勞資沖突會拖累經濟的發展,可能掉進“中等收入陷阱......

七步成詩—課程快速開發能力訓練 鄭州:2020年07月25日

課程背景: 俗話說:內事問百度,外事問Google。那么我們企業的事該問誰?當然是問自己人!對企業而言,自主課程開發的過程就是對工作經驗的萃取過程和對自身知識的管理過程。然而,課程開發是一項復雜而艱巨的任務,高水平的課程開發人員是成功開發的前提。 新手講師說:“我平時都是講單位現成的課,自己就沒開發過課程……” 資深講師說:“講過的課不少了,課程開發的活也干過,不過通常還是拼湊現有課件和素材。至于開發精品課程嘛,......

更多人力資源規劃培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

人力資源規劃培訓內訓課程

象样棋牌麻将官网 北京pk10视频 多乐彩票 重庆幸运农场玩法 湖北体彩11选5中奖 小数定双码打一肖 股票涨跌原因 大白话 云南快乐10分开奖数据 澳洲幸运8彩票下载 内蒙古十一选五前三直选一定牛 福建体彩31和36选7混合图