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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

從員工職業發展到任職資格體系建設 北京:2020年01月17日

課程背景 “雖然上過很多薪酬的課程,但一旦員工申請漲薪,好像還是不知道怎么辦?”、“怎么總是感覺公司要求的流程、規范員工總是做不到?即使做到了,也感覺不到位”、“公司要建立內部職位晉升通道,怎么設計總是感覺不到位?”……......

人力資源經理的財務管理 上海:2020年01月21日

課程大綱 第一部分:如何快速讀懂財務報表 1、財務的目標和角色 2、從人力資源管理的角度理解資產負債表 如何理解報表上的財務數字 公司的各項經營活動在報表上怎樣反映 從公司經營運作管理的角度重新審視資產負債表 3、從人力資源管理的角度解讀利潤表 利潤是如何形成的 稅收對利潤及現金的影響 各種利潤率及各項成本費用比率分析......

數字化人才盤點與建模(含授證) 蘇州:2020年02月13日

課程介紹 如今組織的競爭本質是人才的競爭,一個組織擁有多少人才,并且符合組織戰略需要的人才,是諸多組織在競爭過程中的重要考量因素。那么,人才盤點就成為了組織常規的一項目人力資源管理活動, 定期盤點組織的人才質量和人才數量,配合組織的結構,進而發揮他們應該發揮的作用。 傳統的人力資源盤點的過程相對比較重,在組織進行落地的......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 深圳:2020年02月28日

培訓背景 勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為:“我們從超級明星身上學到的東西最多”;管理學家彼得德魯克認為:“不能量化就不能管理”;戰略大師加里哈默認為:“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型......

人力資源業務伙伴實戰技能-案例班 上海:2020年03月05日

課程背景 " 在當今日趨激烈的競爭市場,企業要想生存,要想站穩腳跟,人是非常重要的,而管理企業重要資源的------人,即人力資源管理人員就顯得尤為重要。 但是,人力資源是做什么的?什么樣的人可以做人力資源管理工作?企業在發展過程中對人力資源管理者有著怎樣的要求?人力資源管理者又應該具備怎樣的勝任能力才能符合......

企業員工招聘面試、績效管理與薪酬設計實操培訓班 威海:2020年01月18日

培訓背景: 全球經濟危機日益加深,市場環境不斷惡化,運營風險與戰略風險持續升高,所有這些都給致力于提升企業績效的管理者帶來了嚴峻的考驗。 ●目前,越來越多的企業開始重視績效管理,年年豐富和完善,績效制度非常健全,并實現網絡化管理,但在實際工作中,績效管理的具體操作還是流于形式,方法運用過于僵化,比較難與紛繁復雜的實際緊密貼合。績效管理作為管理體系的一部分,它與管理體系相融合的程度直接影響其實施成敗。 ●工作不分晝夜,業績仍巋然不動,考核指標要談判?還是領導指定分發?績效考核是......

華為績效目標管理: BLM從戰略制定與執行 成都:2020年01月22日

課程前言: 向華為學習正成為中國企業家的學習熱潮,誰先學習,誰將掌握管理的主動和先機。 但,華為的學習如果不注重管理本質與管理哲學的思考,不注重系統學習,則會陷入有形無神的誤區,只會給企業管理注入更多的復雜性。管理是變復雜為簡單。 學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優秀,從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業,在短短的28年時間里從投資2萬元到2016年實現銷售收入達5200億元的世界級通信企業,持續保持行業全球領先。 近幾年在全球經濟衰退、國內經濟增長低......

決策層的人力資源管理 廣州:2020年02月01日

課程介紹 本課程結合企業實際案例的討論和解讀,針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題,從五個方面提出行之有效的解決方案。 課程收益: 1.決策層的人力資源管理認知與人力資源規劃 2.培育人才梯隊,人崗匹配,組織基業長青 3.人力資源管理中的選育用留難點分析 4.人力資源管理的制度建設與權變分析 5.理解人性,建立有效的人力資源激勵機制 課程對象 董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導 課程大綱: 引言:人力資源管理的發展 一、決策層的......

對標騰訊:招聘管理實戰全攻略 深圳:2020年03月06日

課程特色 1.獲取騰訊招聘體系搭建策略 2.打開人才地圖的詳細攻略 3.提供雇主品牌建設的實操 4.揭示提升招聘效率的關鍵 5.展開多個招聘渠道的戰術 6.教你高效面試的多種技巧 培訓對象 1.希望快速學會「識人方法」的職場人 2.希望系統提升企業招聘總能力的管理者 3.希望幫助企業「多快好省」做好招聘工作的HR 4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業中高管 課程大綱 第一部分:地圖篇——從企業視角看招聘 1. 業務部門是這樣看待HR工作的 2. 世界......

學習體系建立者-專業培訓管理實戰訓練 北京:2020年03月09日

課程介紹 隨著中國成為世界經濟的新主體,中國企業的人力資源管理也進入了高速發展時期,人員的培養和儲備 也成為各公司 HR 的工作重點之一。培訓管理從最初的安排課程請講師的行程管理者,提升到根據公司 戰略發展來設計相應的發展項目和人員培養體系的專家管理者,因此對培訓管理人員的專業要求也日漸 提高。本課程將幫助企業培訓管理人員全面理解培訓體系搭建的方法,項目設計的專業工具,從而確保 培訓能夠支持和幫助組織再次的改進和提升。 課程收益 掌握培訓管理工作基礎原理 有效鑒定培訓需求的方......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

人力資源規劃培訓內訓課程

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