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組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 昆明:2020年06月11日

課程介紹 1、90后新生代已經接過前輩的接力棒,成為主流的產業工人大軍,管理者發現,他們不是那么“容易管理”了,傳統的管理方法,在他們身上好像已經失效,管理者于是產生了困惑! 2、中國的大部分管理人員,對管理對象的變化毫無覺察,麻木被動,對90后新生代人性的認識不足,準備不足導致管理方式偏差,矛......

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班 昆明:2020年06月13日

課程背景: 隨著我國經濟發展和社會轉型的不斷加快,勞資關系發生了巨大的變化,多種因素引發的勞資關系矛盾與爭議不斷增多,并日益常態化。近年來,一些地方發生的一系列較嚴重的勞資糾紛和沖突,嚴重影響了社會的和諧和穩定,已上升為當今社會諸多矛盾沖突的主要內容之一。如何從源頭上預防和減少企業與員工之間的勞資糾紛,構建和諧的勞資關......

PPP項目全過程運營風險管控高級研修班 昆明:2020年08月05日

課程背景: 大力推廣政府和社會資本合作(PPP)模式是在中國特色社會主義進入新時代,全面建設社會主義現代化開啟新征程的形勢下,為提升公共服務的供給質量和效率,發揮市場機制作用,打造經濟新增長點的重要舉措。 截止2017年底,有關政府部門PPP綜合信息平臺發布的PPP入庫項目14000多個,總投資17萬億,為穩增長、促改......

中高層管理技能提升高級培訓班 昆明:2020年08月05日

培訓背景: 通過對近3000家企業調研發現,很多中高層都面臨的問題—— ●付出大量的努力卻看不到管理回報? ●管理應該做什么,不應該做什么? ●每天總是很忙,但卻看不到效率提高? ●明明知道團隊出現了問題,為何總是找不到根源? ●作為管理者,如何才能帶領團隊達成目標? ●怎樣才能教練下屬不斷進步......

360度團隊溝通與影響 昆明:2020年08月08日

課程背景 面對下屬溝通時,在績效溝通、目標趨同、教練輔導等多個情境下,如何有效地進行? 面對跨部門溝通時,在搭建溝通橋梁、高效協作、化解沖突等多個情境下,如何有效地進行? 在溝通時,如何更有效地解讀當事人的情緒、行為狀態,使溝通的進展掌握在自己手中呢? 作為一名管理者,如何更好地提升自己的溝通能力與影響能力? 課程簡介......

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人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升 主講:楊老師

企業在市場上的殘酷慘烈競爭,歸根結底是人才之間的競爭,縱觀世界各大企業,凡是擁有一流產品和服務的企業,必擁有一流的人才。市場競爭的事實已經證明,人才是企業立于不敗之地的最大屏障。招聘面試官執行的招聘與面試,能否招攬到足夠的合適人才,對于企業的長遠發展起到非常重要的作用。但是,作為......

企業責任管理 主講:理老師

第一部分:企業經理人責任價值觀的塑造經理人的天職:責任對責任和責任感的解讀責任,是一種與生俱來的使命責任是對使命的忠誠和信守職業道德與行為自律工作本身就意味著責任讓自己具有強烈的責任感什么妨礙了我們的責任感奧芝法則與責任意識從責任中獲得成果責任心的不同等級擔當責任,創造成功責任本......

高績效團隊建設 主講:方老師

各部門經理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協調人員培訓方式:通過大量、漸進的活動、案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討等歐美式研修方式。課程特點:本科程從組建高績效團隊所需要素開始入手,逐條分解操作行為,與企業的實際管理問題與現象高度接軌,充分體現了團隊當中各成......

政務禮儀訓練 主講:祝老師

孔子曰:不學禮,無以立。在中國五千年文明發展中,禮儀文化扮演了重要的角色。隨著社會的變革與發展,服務型政府的不斷完善和進步,政務禮儀的適用人群也拓展除國家機關外的多數窗口單位的技能,其本質是通過系統的交流原則與技巧,維護機關單位的形象,提高服務的質量與好評度,拉近雙方的距離,使工......

化險為夷:新媒體下的危機公關 主講:丁老師

許多企業不了解媒體,對媒體是又愛又恨。愛的是媒體很有影響力,但與自身企業毫不相關;恨的是企業一旦出事了,立即一舉成名天下知。企業的好事不出門,壞事卻常傳千里。媒體確實有影響力,但媒體不是洪水猛獸,無須懼怕。當企業了解媒體的供給需求,結合企業自身的利益,善用媒體特性與資源,就可能達......

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