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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

工資支付中的法律問題應對+調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及勞動合同變更實務操作 北京:2020年01月21日

課程背景 / Background 現實生活中,工資支付問題關系到員工的重大權益和企業的用工成本,是最容易發生勞動爭議的風險點。每年因加班工資、病假工資、獎金津貼、經濟補償金等問題產生的糾紛不計其數,企業是否有方法通過設計合理的工資支付制度來預防勞動爭議的產生? 根據企業的發展與員工的個人表現,搬遷、調整工作地點、調崗......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 深圳:2020年02月05日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源......

企業勞動法規實務指導 北京:2020年02月12日

【課程收益】 隨著《勞動合同法》的頒布和實施,許多企業爆發種種勞資糾紛,企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題: 陷入某些人力資源法律概念的誤區; 沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法; 沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題,本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則,細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響,使......

勞動領域典型案例熱點事件大盤點 北京:2020年02月27日

課程背景 / Background 2017年的典型案例新趨勢:餓了么、美團外賣與送餐員?“網紅”主播與網絡經紀公司?以家庭原因多次拒絕出差被解雇?病假期間外出旅游被解雇?北大碩士落戶后離職,支付13萬補償金?微信轉發不雅視頻被開除,獲賠20萬?律所組織集體休假不算帶薪休假,離職仍應補償?凸顯了......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 武漢:2020年02月28日

培訓背景 企業員工關系管理過程中,企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”,一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。可見,要想理順員工關系,真正實現員工關系管理的和諧、穩定,完善的規章制度體系、......

HRBP的方法與技能提升 北京:2020年02月06日

課程背景: 時代的變遷,HR管理也經歷了從“人事管理到人力資源管理再到人力資本管理”。一方面,中國企業越來越重視人力資源管理在組織中的作用和價值,另一方面,又越來越不滿意人力資源部門所扮演的角色和實際所產生的價值。人力資源管理的高管/中層/專業人員,都面臨越來越多的挑戰和課題---怎樣才能真正地成為業務部門的伙伴?成為戰略的支持者?成為變革的推動者。 在體系層面上,當代人力資源管理大師戴維?尤里奇(Dave Ulrich)為我們建設性的提出了人力資源管......

薪酬體系設計與管理實務 上海:2020年02月27日

課程背景 / Background 面對企業人才爭奪更趨激烈的市場態勢,如何建立有效合理的薪酬管理機制以吸引、留住高素質的人才,并確保這些體系能支持企業的發展戰略;如何透過綜合運用企業的各種資源來不斷優化價值分配體系,這是企業獲得持久市場競爭力的關鍵所在。 本課程是翁老師集合多家優秀企業的咨詢管理服務經驗,將多年來為企業成功推行薪酬管理的實戰經驗和案例,融會貫通到戰略分解、組織功能設計、系統的評估工具與方法,深入淺出,通過現場指導工作圖表的設計和考核指標的提煉,提升學員的實戰......

TTT內部講師訓練 深圳:2020年02月28日

課程簡介: 在全球經濟一體化的浪潮中,企業間的競爭越來越體現為人才智力的競爭,“企業教育化經營和員工學習化生存”的觀念已經深入人心。但是,許多企業因缺乏內部教練、培訓師,其學習型組織名不副實,而企業教練、培訓師能夠解決外部培訓師、教練解決不了的本企業的問題,但本企業的員工如果沒有經過專業的訓練,無法成為合適的教練、培訓師;經過訓練的企業內部講師、教練,將形成一支強而有力的專業化內部講師團隊,不但可以擔當起企業日常的訓練、培訓工作,還將極大地提高員工的競......

金牌面試官—高效招聘與面試技巧 北京:2020年03月05日

授課對象: 企業高層經理;人事經理、培訓經理;企業其他中層管理者。 課程目標: 1. 熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項; 2. 掌握結構化面試的方法與技巧; 3. 辨識招聘和選才誤區并有效的避免; 4. 制訂完善的企業人才職業發展規劃和梯隊計劃; 課程內容: 第一講 在招聘過程中經理必備的技能 1.經理怎樣控制招聘成本 2.了解內部招聘和外部招聘的渠道與優缺點 3.學會快速篩查簡歷 4.了解招聘流程及可能的誤區 第二講 面試的流程及流程中的注意事項 1. 求職申請表的重要......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 長沙:2020年03月05日

培訓受眾: 各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。 課程收益: 《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今年7月全國人大法工委公示的《<勞動合同法> 修改方案(草案)》對勞務派遣制度作出新規定。而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法......

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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