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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

“心”教練—新生代員工管理的心理學策略 上海:2020年06月04日

課程背景 “只有落后的員工管理,沒有永遠落后的員工!” 85/90后的新生代員工,由于教育基礎和社會環境的變化,使他們在成長的過程中獲得了大量的知識與信息。他們既能充分利用現代科學技術知識提高工作的效率,本身又具備較強的學習知識和創新知識的能力。但新生代員工在價值觀念、心理素質、個性特征和成就動......

新任經理全面管理技能提升訓練實務 上海:2020年06月13日

課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:......

研發績效管理及激勵機制 深圳:2020年07月03日

課程收益: 分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓 理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點 能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度 掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系 有重點地掌握研發績效管理的全過程(績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用) 掌握通過績效管理......

管理者激勵與輔導能力提升—鄭秀寶老師 臨沂:2020年07月18日

培訓收益 本課程將會給客戶企業和參訓的管理人員兩方面創造雙贏價值。參加培訓的學員在學完本課程后,將能夠: 1、掌握管理的精要,充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義; 2、理解并善于解決團隊沖突,凝聚人心,鼓舞士氣,高效率、高質量完成工作任務,實現團隊高績效的管理工具和培訓技巧。 3、了解激勵的機理,認識激勵的過程;......

華為激勵體系建設實踐分享 北京:2020年07月31日

課程介紹 作為一家擁有17萬員工的中國標桿企業,華為的戰略與執行、團隊激勵體系建設,一直被業界稱道,并引發強烈的向華為學習熱潮。 提高員工積極性,打造高績效團隊,是確保企業戰略執行到位的基礎。但是,激勵考核體系建設是很多企業的難點。那么, 如何把考核指標和激勵機制進行系統設計? 如何根據公司戰略規劃,制定關鍵績效指標,......

向上管理的5步工作法 上海:2020年06月06日

課程前言 向上管理,是建立在對上司性格、能力、工作態度正確認識的基礎上,促使上司在實施管理的過程中發生改變,并影響和輔助上司完成各項工作目標的同時,體現自我價值的一種管理。 通過本課程的學習,讓學員能夠正確認識到自身定位的重要性,上下級關系的重要性,牢固掌握正確匯報工作的方法和步驟,理解與上司共事的6大基本原則,并且運用分組演練,討論和現場演示糾錯的授課方式,讓學員輕松接收,學以致用。 培訓受眾: 企業各部門中高層管理人員 課程大綱: 第一步:認識---向上管理從4個認識開始......

有效授權-北京 北京:2020年07月15日

培訓受眾: 期望通過授權增強團隊績效的管理者,主管和團隊領導者。 課程收益: 通過高效,靈活,有計劃的授權提高工作效率 根據下屬的優勢和劣勢,確定哪些工作可以授權,哪些不行 通過培訓和發展等解決方案,提升員工能力,更多更好的授權 保證新的工作安排可以改善工作質量和工作效率 仔細評估授權的風險,準備備選方案 保證自己和下屬的士氣,學習和發展新的技能 課程大綱: 授權入門 為什么要授權? 授權意味著什么? 什么不能授權,為什么? 授權的優勢和劣勢 授權和“大撒把&rd......

領導力與團隊管理 杭州:2020年07月21日

課程介紹 為什么我們的團隊擁有豐富的人力資源,并為其付出高昂的人工成本代價,團隊似乎十分忙碌和努力,但最終卻無法高效完成工作目標?是機構臃腫嗎?是人浮于事嗎?或者是否還有其它一些更深層、更本質的原因?組織成功的核心要素是團隊管理與良好的領導力,團隊管理與團隊領導力是組織發展研究的一個永恒的話題:團隊領導力發展是一個沒有終點的過程,也不是單個的孤立事件,必須吸納組織各級人員的參與。團隊領導力是短缺資源,并因為這種短缺,使得許多企業難以適應全球化競爭加劇的時代。本課程的設計采用了......

高績效團隊與主管100%執行力 上海:2020年07月23日

培訓受眾: 1.老板、企業管理人員、部門主管、專業人員 2.對高績效團隊建立與執行能力提升有興趣者 課程收益: 企業組織是動態的、不斷發展的,面對不同階段、不同規模、快速變幻的市場,所建立的管理體系和管理型態,復雜度和挑戰力也不同。企業領導與管理人員需要不斷地審視自己的團隊,是否與企業發展規模相匹配,組織經營績效與團隊執行力是否能跟上市場的脈動。 成功的主管,擁有自我領導管理風格,能有效激發團隊的績效動能,凝聚共識與文化,讓團隊協作在公司營運中發揮出巨大的作用。本課程透過大量......

管理復制特訓營 北京:2020年08月01日

課程背景 伴隨著中國經濟的轉型升級,中國企業的經營管理向縱深挺進,中國社會急需一大批與之相適應的卓越管理者!隨著企業的快速成長,迫使大量企業通過提拔基層員工、技術骨干、業務骨干等非專業管理者從事企業經營管理工作。如何快速提升中國企業管理人員的核心能力,如何快速、有效、復制培養他們的管理能力,成為企業亟待解決的重大課題! 今天,我們的專家導師,經過十余年針對數千家企業的研究,總結出中國企業管理人員的核心能力構成,分為:個人技能、人際技能、團隊技能3大板塊。具體表現為:組織力、凝......

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人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

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心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

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2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

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