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近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整風險規避 上海:2020年07月03日

課程前言: 富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地區罷工潮似乎正蔓延至中國內陸地區,且規模有所擴大。 “我國勞動關系矛盾引發的群體性事件頻率在加快,規模在升級,已經進入了高發期和多發期”。勞資糾紛大量發生,并成為困擾我國經濟社會發展最重要問題之一。 我國勞資關系發展趨勢:一是......

績效考核KPI+BSC實戰訓練 北京:2020年07月03日

課程背景: 在這個移動互聯網時代,媒體天天宣傳各種個樣的顛覆,很多企業都會產生互聯網焦慮,以往的管理經驗、以往的制度流程,在未來還能適合嗎? 其實,人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害,光明與陰暗并存這些人的特質,短期內不會改變,這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設——人性不......

全面績效管理與薪酬策略高級研修班 鄭州:2020年07月16日

【課程背景】 2014年世界經濟仍然充滿變數,中國經濟也面臨著諸多嚴峻挑戰。企業在紛亂復雜的經濟態勢和激烈競爭環境下,不僅需要好的企業戰略,更需要強大的執行系統來推動戰略目標的實現。全面績效管理與激勵性薪酬則是有效推動戰略落地的兩把利劍。然而,企業在開展績效管理時往往得非所愿,薪酬制度的建設也困難重重,大部分企業在績效......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 上海:2020年07月24日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

績效三部曲之二:下屬培育與輔導 上海:2020年07月31日

課程介紹 教練技術被譽為 21 世紀最具有革命性和效能性的管理技術之一,已經成為當今企業界提高生產力和績效的最新,最有效的管理辦法之一。教練技術將激發他人意愿,挑戰責任,為他人賦能,促使他人向共同的目標行動和沖刺。隨著企業的發展,教練型輔導可以有效地解決企業管理所面臨的以下問題: 一 技術能手成為管理者,不知該如何培育......

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都:2020年07月01日

培訓背景 人才是企業發展的關鍵,能否招聘到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金,通過各種途徑來招聘企業員工,但是由于招聘技術的原因,導致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,投入很多的人力物力,最后還是勞神費心,沒什么收獲。 《精準招聘與面試操作技巧高級培訓班》將通過對招聘崗位分析和定位,招聘渠道選擇,招聘簡歷篩選,心理測評技術及面試技巧運用等模塊的技巧如何運用,通過課堂上的講授、體驗、思考、和多角度練習,全面提升......

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器(版權課) 上海:2020年07月03日

課程介紹 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時,往往最頭疼的是關鍵崗位的員工能力不能達成管理要求;而員工面對公司發展的同時,也在思考自身的發展道路在哪里?以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同,而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升?諸多的矛盾引發我們思考: 組織和人力資源管理該如何重建秩序? 如何從戰略和業務出發,構建基于組織效能和價值創造的組織與崗位體系? 如何實現人才發展的“小步快跑”? 針對以上問題,我們特邀......

績效工資的差異化分配 北京:2020年07月04日

課程介紹 在員工收入結構中,績效工資所占比例一般較大,而且在很多市場化程度高的單位內,這塊占比更大。因此合理地分配績效工資對員工激勵來說很重要。再加上一些企事業單位現在推行“崗績分離”(崗位工資與績效工資的分離,參見上一篇文章),崗位工資在承接歷史的同時,也繼承了某些不合理的部分,所以績效工資的差異化分配就顯得更為重要。 建立和完善合理的員工薪酬分配管理機制,逐步實現各級員工責權利的統一,實現不同崗位勞動價值的平衡,實現企業經營業績與員工收入良好發展,......

開源節流,探索個稅社保改革下企業用工新思路 北京:2020年07月04日

課程介紹 自2018年開始的個稅改革,迄今已為全國納稅人帶來了實實在在的稅收紅利,免征額的提高以及專項附加扣除的介入讓一部分納稅人甚至不再需要繳納個稅。然而,從企業的視角看,財務人員卻不能放棄對一些課題的探索,例如,即將開始的首次個稅年度匯算清繳。再比如,年終獎。根據財稅[2018]164號文件,自2022年1月1日起,年終獎就將并入當年綜合所得計算繳納個稅。時間正在迫近,員工尤其是高管的薪資結構可以如何調整來實現個人稅負的優化? 與此同時,社保的改革亦步亦趨。據人社部最新消......

從這里起飛:新員工入職培訓 北京:2020年07月31日

培訓對象: 新入職員工、企業各級員工、希望進一步提升自己的職場人士。 培訓目標: 1.了解和體會到企業需要的職業意識; 2.激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作; 3.培養職業化意識和理念,明確作為職業人應該具備的素養; 4.幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態,明確個人職業定位; 5.使新員工學會有效的團隊工作方法; 6.掌握職業化的責任意識、目標意識、溝通意識、團隊意識、客戶意識; 7.解決團隊中因員工個人問題造成的效率低下問題; 8.共同探討和解決實際工......

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

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名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

邱明俊老師

名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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