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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

STT企業培訓師全面提升(TTT實戰加強版) 上海:2020年07月11日

課程介紹 STT又升級啦!參加培訓師培訓,首選STT??! STT(又名:玩轉課堂?)是培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果??! 大道至簡,方......

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 深圳:2020年07月17日

課程介紹 好的培訓不應該是一個點,而是一條線;全流程覆蓋的培訓才是培訓效果落地的保障! 內訓師在企業承擔著重要的傳遞知識和技能的重任,他們的授課能力對企業起著非常重要的作用。因此眾多企業紛紛為內訓師進行TTT授課技巧的培訓,以此幫助他們不斷提升授課能力,進一步提升企業的培訓效果。然而,在培養內訓師問題上,企業組織依然困......

TTT基礎——培訓授課技巧 上海:2020年07月21日

課程介紹 ?期待了解如何成為一名專業化的培訓師; ?期望接受專業培訓,更有勇氣和信心站上講臺; ?期盼擁有演練機會,并得到專家的指導和反饋,快速掌握必要的授課技巧 本課程每班最多15人,學員帶著3小時培訓內容來,2天培訓后學員帶著10分鐘培訓內容的“授課計劃”和 “現場授課+導師點評......

培訓需求分析與計劃制定 北京:2020年08月05日

課程介紹 培訓需求分析與培訓計劃制定,作為培訓工作的第一個環節,它的準確性直接決定了培訓課程設計、實施和評估的質量和效果。而一直以來,因培訓需求分析的技術難度和培訓工作者自身水平的不足,成為很多企業培訓工作的短板,難以對企業戰略、部門工作和人員發展提供相應的支持。本課程將全面分享培訓需求分析的原理、流程、方法和操作技巧......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 鄭州:2020年09月10日

培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學......

向華為學HR管理:業務驅動下的戰略HR管理實踐 北京:2020年07月10日

課程背景 人力資源管理的產生與發展,本質上還是由于業務發展驅動的,因而無論我們怎么樣從事HR的工作,歸根結底還是要為業務的發展服務,要能支持和支撐業務的成功?;谶@樣一個理念,我們就要思考人力資源管理在這樣的一種背景環境下,人力資源部該如何運營,業務部門的管理者又該做哪些工作,人力資源管理過程中該使用什么樣的方法和工具,從而能幫助和支持業務的發展,并最終推動企業的經營目標實現。 經過三十多年的發展,華為無疑已經成為中國乃至世界的一個標桿型的企業。華為的銷售額在2014年接近3......

企業文化與經營共識 上海:2020年07月23日

課程背景: 企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式,它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。 1984年,海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下,提出了“文化先行”,成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明:企業文化建設與企業發展息息相關,是企業發展的靈魂;是關系到企業前途命運的大事;也是做好企業發展戰略規劃的重要組成元素之一。 本課程運用美國HBDI 赫曼全腦優勢®思維模型,你可以了解......

目標分解與戰略績效管理 深圳:2020年08月12日

課程介紹 杰克韋爾奇曾說:“對于企業經營者來說,最有效的管理手段是績效管理,績效管理和區分是建設一個偉大組織的全部秘密。然而,對于如何實現有效的目標分解與績效考核,許多管理者對此依然深感苦惱—— 如何為不容易量化工作目標的部門設定績效管理方案? 如何讓績效管理制度落地,避免上有政策,下有對策? 如何將績效評估結果實現對員工的激勵應用? 針對以上問題,我們特邀原美資JVK公司高級副總裁、聯想集團人力資源經理 劉世榮先生,與您一起分享《目標分解......

生產員工崗位培訓體系的建立 天津:2020年08月14日

課程背景: 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”! 本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要,精兵尤不可少??!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養,有著完善的基層員工......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 唐山:2020年08月25日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 課程大綱 第一部分:勞動合同法在企業中的運用 第二部分:、勞動合同管理中的誤區 第三部分:員工加班及休假管理 第四部分:工時、工資制度 第五部分:關于用人單位應當支付經濟補償金問題 第六部分:職工獎懲......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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