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企業全業務流程中的增值稅、發票協同管理實務 西安:2020年04月02日

課程概述 2018年全國共查處涉嫌虛開增值稅發票企業108970 戶,涉案稅額近1109 億元。查處涉嫌騙取出口退稅企業3545 戶,挽回稅款損失147.87億元。今年打擊虛開發票犯罪仍是稽查工作的重中之重! 只是一張填寫正確的發票,還遠遠不夠!發票只是眾多業務涉稅環節上的一個小小的部件,管理不好卻會造成稅務管理上都存......

招聘選拔策略與招聘入職法律風險控制 西安:2020年04月24日

培訓受眾: CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等 課程大綱: 一、策略篇(張兵老師,上午) 1、選擇招聘渠道 2、撰寫招聘廣告 3、設計應聘申請表 4、初步篩選 5、測評方法的選擇與題目設計 6、面試的組織與實施 7、錄用 8、員工入職引導 9、離職管理 二、風險控制篇(李偉老......

開啟全新房地產企業人才培養模式 西安:2020年04月25日

課程背景 近年隨著行動學習在國內諸多企業的廣泛傳播,越來越多企業開始了解并發現行動學習的價值,逐漸將行動學習應用于問題解決以及人才發展等多個領域。尤其是很多企業逐漸發現,最好的領導技能開發方式,就是將真實的人在真實的情況下解決真實的問題,并取得真實的結果。行動學習小組面臨的問題越復雜,領導能力的提升也會越多。于是,逐漸......

新政下土地儲備、棚戶區改造項目新型融資政策與土地一級開發實施、棚戶區改造案例剖析及征收拆遷補償安置、違章建筑認定處理 西安:2020年05月08日

課程背景 2018年新修版《土地儲備管理辦法》、《土地儲備資金財務管理辦法》、《關于做好地方政府專項債發行工作的意見》相繼發布實施,強調要貫徹落實黨的十九大關于加強自然資源資產管理和防范化解重大風險的要求,進一步規范土地儲備管理,增強政府對城鄉統一建設用地市場的調控和保障能力,促進土地資源的高效配置和合理利用。新修版土......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務培訓班 西安:2020年05月09日

課程介紹: 了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月,國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體......

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個人銀行卓越營銷團隊管理 主講:孫老師

本課程旨在通過系統學習,準確把握基層營銷管理者的角色,成為個人銀行營銷團隊的合格管理者;掌握現代營銷管理的內容,建立現代營銷管理的系統框架和操作能力;使營銷管理者掌握營銷和營銷管理的辯證關系和相互作用;使營銷管理者在營銷戰略指導下系統地進行有效管理;掌握營銷管理工具,使管理建立在......

職業人的九大修煉 主講:趙老師

現代人不僅需要良好的知識背景,同時更需要良好的綜合素質,只有全面提高個人的各項素質,才能在大壓力下完成各項工作。學員對象:公司各班組長、職員課程內容:前言:現代人需要的"九商"1、何謂IQ、何謂EQ、何謂AQ、何謂DQ、何謂FQ、何謂MQ、何謂WQ、何謂SQ、......

《如何成為優秀民企中層管理》 主講:葉老師

(一)、 中高層管理者的角色定位◇討論:用一句有創意、準確、見解的話來概括!◇角色認知—自我定位◇管理者立場(二)、七型中層管理者1.得過且過型2.勞動模范型3.盲目執行型4.技術專家型5.哥們義氣型6.強制壓迫型7.外科醫生型“七型管理者”培......

加強員工人文關懷 構建和諧勞資關系 打造勞資雙贏策略 主講:梁老師

一、富士康“12跳”后,引發新一輪的勞資博弈;二、省政府發出《關于加強人文關懷改善用工環境的指導意見》;三、員工從權益訴求轉向利益訴求;四、如何既要考慮勞動者訴求又要考慮企業承受力?五、現行政策下用人單位如何加強員工人文關懷,實現勞動關系的和諧?課程內容:......

MTP-中層干部管理技能提升 主講:侯老師

很多管理者經常感慨部屬能力差、執行力弱效率低下,無法實現組織戰略,影響部門的業績,殊不知問題的根源在于企業在提拔優秀員工成為管理者之后,一直都忽視了從事管理工作必要的能力培養與技能訓練。沒有受過系統訓練的管理者們全憑自己的經驗、摸索來行使管理職責,造成企業從此失去了一名好員工卻多......

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