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南京組織職位管理培訓公開課

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京:2020年07月24日

薪酬問題是人力資源管理中的核心,在眾多企業的實際運行中,存在諸多非常嚴重的矛盾和問題,例如薪酬系統與組織的戰略目標、價值理念差異較大,企業內部各類人員的價值定位錯亂。其中有很多企業的薪酬根本無體系可言,所建立的薪酬等級表基本被討價還價所代替。隨著中國經濟的發展,企業所有者與勞動者的關系不再是簡單的雇傭關系,而是貨幣資本......

傳承與傳播——優秀內訓師如何不負使命? 南京:2020年07月28日

中國企業經過了近40年的改革開放,不論是從資本規模還是發展經驗上都有了自己的積淀,在經濟全球化和經濟新常態的大環境,企業如何快速整合和傳承業務經驗,并在實踐中創造新經驗,將決定其可持續發展的后勁。一個非正式的重要崗位——內訓師或訓導師,內訓師主要由業務骨干或管理者兼任,擔負著智慧傳承、經驗交流、......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 南京:2020年08月22日

1.能夠真正結合企業戰略、任職資格以及員工的職業發展,構建企業的培訓體系;2.能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;3.能夠提升培訓管理實務操作能力;4.能夠提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓項目管理能力;5.能夠系統掌握培訓管理過程中所需要的各種工作方法與工具課程大綱:第一章 眾說紛紜一、各路......

TTT培訓師三維實戰特訓 南京:2020年09月04日

開場篇:TTT職業導論◇ 學習團隊組建 ◇ TTT成功學習秘訣:六“到”輪回◇ 表達能力提升的四個階段、TTT培訓師職業化的四個階段第一部分:TTT表達藝術一、言之有膽 ◇ 膽怯根源和自信表達八種方法 ◇ 培訓師膽法八字要訣二、言之有神 ◇ 培訓師的眼法 ◇培訓師的手法◇培訓師的站法 ◇培訓師的......

供應鏈下交期管理與庫存控制 上海:2020年08月21日

通過本課程的學習,您將了解以下內容:供應鏈管理的總體概念和框架結構JIT原理與精益生產牛鞭效應(Bullwhip Effect)交貨期的構成及重要性交期管理五大實用技巧TOC五大核心步驟學習及了解各物料庫存補充技術VMI、Consinment、KANBAN等管理方式培訓對象:采購經理、物流經理、生產經理、計劃經理、采購......

大客戶銷售策略培訓班 上海:2020年07月23日

* 全面觀察買方采購流程,聚焦相關人員* 調整銷售步驟,以適應客戶的決策過程* 摸清并影響客戶的決策標準,使之對己有利* 有效降低發生銷售中斷的風險* 分析競爭地位,制定克服自身弱點的策略* 掌握權威談判技巧和產品演示流程* 在銷售策略實施中預防和消除買方的突變* 從一筆業務開始發展出更多業務關系針對行業:項目工程類、......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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