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無錫薪酬設計培訓

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無錫薪酬設計培訓公開課

輕松搞定績效薪酬設計 蘇州:2020年04月24日

第一部分 薪酬設計概論一、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題二、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情三、薪酬設計考需要考慮的問題點:?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況四、薪酬設計的矛盾點:?以崗定薪還是按照技能定薪??能力強的人業績一定好嗎?——按照技能還是按照業績定......

6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓營 上海:2020年02月28日

HR經理、生產管理者、財務管理者、部門經理課程大綱:一、6D計件型薪酬導入1、什么是6D薪酬設計理論□6D薪酬設計模型分析□6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計的應用□績效(計件)薪酬設計□技能薪酬設計□崗位薪酬設計案例:泰勒的計件制對工人薪酬設計的啟發2、標準工時的測定2.1工時、工數概念的導入2.2標準工時研究的方法與......

房地產薪酬設計與績效考核 上海:2020年03月04日

企業中高層及人力資源主管課程收益:希望通過此次培訓,達到如下目的:怎樣設計完整的薪酬體系幫助學員了解績效管理系統的整體思路和流程了解平衡計分卡產生的背景及建立平衡計分卡的流程明確運用平衡計分卡進行關鍵績效指標分解的來源和過程掌握為下屬員工設定績效計劃的方法和技巧學會傳授員工績效管理理念并實施全員績效管理的要點了解平衡計......

薪酬設計與績效考核 上海:2020年03月09日

總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大綱:一、拋磚引玉:一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業成長和績效管理的邏輯企業成長一般邏輯國內和國際巨頭對人才的認識績效管理與戰略的關系績效管理在......

銷售進階培訓系列(AST):一線銷售精英銷售技巧提升訓練 上海:2020年03月27日

破冰活動 創造輕松,融洽,易于學習的氛圍互動活動:集體按摩 (增加團隊活力,增進人際關系的趣味活動) 互動體驗:你看到了什么(揭示快速學習的本質以及快速學習方法)第一部分 一線銷售精英都是銷售心理學專家1.頂尖銷售高手擅長鉆研客戶心理做好銷售的第一步就是透徹了解客戶的心理 影響客戶購買的兩大力量 影響客戶購買的最大障礙......

加強合同管理與審查暨合同體系建設法律風險控制操作實務 北京:2020年04月11日

各單位總經辦﹑綜合部﹑法律事務部﹑法律合規部、法律顧問室、企業管理部、合同管理部﹑規劃發展部、風險控制部、審計監察部﹑采購部﹑經營部及其他法律事務相關人員。研討內容:專題一:合同管理與合同審查操作實務1. 合同設計與管理的原則2. 合同設計管理的機構和人員3.合同簽訂的流程之--考察資信4. 合同簽訂流程之--起草合同......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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