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深圳招聘面試培訓公開課

招聘面試技巧—黃紅發老師 深圳:2020年06月05日

當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時,人才成為了企業成敗的關鍵,可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢?從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念;從企業文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方......

招聘面試實戰訓練 深圳:2020年06月23日

企業競爭越發激烈,市場環境越發嚴峻,HR 部門招聘仸務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一......

基于人性的招聘面試實戰技巧 深圳:2020年07月03日

直線經理、招聘經理、HRD、人力資源等相關部門工作人員【課程內容】模塊一:心理學在招聘面試中的運用開場案例:這樣的招聘問題你遇到過嗎?一、企業招聘工作難點解析1、招聘難度排行A、職務比自己高的人才B、優秀的營銷人才C、冷門的技術人才D、大批量的基礎人才2、甄選評估方法效度排行表A、面談面試法B、筆試面試法C、人才測評法......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2020年07月17日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經歷,并進行有效提問和深度交流......

企業預算控制與績效評價 廣州:2020年06月13日

第一模塊 何為預算管理1.預算管理管什么?2.預算管理能給企業帶來什么?3.有效的預算體系應該是怎樣的?4.什么是全面預算管理?5.關于預算管理的誤解第二模塊 預算、戰略與目標1.戰略目標和全面預算之間的關系2.戰略目標對全面預算的影響及案例3.預測、計劃與預算;上下協商?4.市場增量法;客戶增量法; 聯合基數法5.A......

五星客戶服務 上海:2020年07月02日

一、五星客戶服務理念什么是五星服務 五星客戶服務的意義 五星客戶服務的特點 五星服務打造五星品牌二、與客戶達成服務共識與客戶達成服務共識的決定性因素 服務過程中客戶決策的機理 管理客戶期望值,超越客戶期望 互動氛圍的營造----舒適區概念三、在服務過程中把握客戶需求服務的過程與機理 冰山理論 客戶的行為類型與服務心理分......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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