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成都調崗調薪培訓公開課

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 成都:2020年07月18日

一、如何有效調崗調薪1、企業通常根據經營需要而調整員工的崗位或地點,但是員工可提出被迫解除并索賠經濟補償,企業日常中該如何做,才能化解風險或避免案件敗訴?2、勞動合同約定的崗位實際上發生變化,但沒有辦理相關手續,員工到新崗位一段時間后,卻要求恢復到原崗位,往往成立,那么企業該如何抗辯、該如何預防?3、績效目標不合法合理......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 成都:2020年07月20日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱:A單元內容(共2天,15個以上經典案例)專題一:勞動關系概述1.如何判斷用人單位與勞動者是否存在勞動關系?2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別?3.公對私業務外包中,私人承包者招用的勞動者,......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理 成都:2020年08月28日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 重慶:2020年08月14日

企業員工關系管理過程中,企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”,一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因??梢?,要想理順員工關系,真正實現員工關系管理的和諧、穩定,完善的規章制度體系、規章制度與......

企業與稅局常見政策分歧剖析與解決 廣州:2020年08月14日

稅法中難點疑點較多,造成稅企間摩擦沖突不斷,本次培訓精心選擇鮮活案例,對各稅種中稅企爭議較多的幾十個問題進行深入剖析,力求為學員事前避免納稅風險并解決實踐中的納稅爭議提供一些參考意見.培訓對象:公司董事、公司管理層、財務總監、財務經理、財務會計人員等培訓形式:互動交流,案例分析,趣味問答,小組練習。培訓提綱一、營業稅存......

熱愛談判——讓談判成為采購的必殺技 上海:2020年08月13日

一、采購為談判而生1、談判存在于生活的每個角落2、談判與采購的績效3、和誰談判?誰作最終決定?4、談什么?5、派誰談?誰作最終決定?6、談判需要花多少時間7、談判難在哪里?二、談判是解決問題的一個過程和手段1、是否滑向談判的方向2、談判是個斗智斗勇的過程3、談判的準備4、談判的內容與利益相關部門的協同5、采購談判的目標......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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