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沈陽新勞動法培訓公開課

新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險(員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制) 東莞:2020年07月31日

專題一:規章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應該包括哪些必備內容?2.規章制度撰寫、起草時需注意的風險細節;3.規章制度生效的必然條件有哪些?4.規章制度的制定程序有哪些,如何操作?5.非國有用人單位如何組建“職工代表大會”?6.無紙化、網絡化辦公下的公示,存在哪些風險?7.如何公示......

新勞動法系列課:社會保險法、工傷保險條例、勞務派遣、勞動爭議處理 廣州:2020年08月29日

專題一:社會保險法1.用人單位拖欠社保費,有什么法律責任?2.用人單位不足額繳納社會保險如何處理?3.員工不愿意買社保,并與單位簽有協議的情況下,該協議是否有效?4.試用期間,是否必須繳納社會保險?5.員工放棄參加社保,日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?6.如果無參保,勞動者因第三方責任產生的醫療費用,能否要求單位報......

新勞動法系列課:違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償 廣州:2020年09月19日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披......

新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險(員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制) 深圳:2020年09月24日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披伏,持續穩中有漲;當中大部分的案件均以用人......

采購成本分析與談判技巧研修班 北京:2020年09月04日

了解供應商成本結構了解供應商是如何報價的了解供應商報價水分在哪里從容回答領導的提問:為什么是這個價格?了解如何與供應商談判了解如何使用五環進行布局與識局了解如何出牌從容面對供應商課程特點為什么要參加本課程培訓,因為【最實用的課程內容】:不同于一般培訓的泛泛而談,不強調理論,從實戰出發,問題導向,超強針對性?!咀铛r活的案......

TTT高級研修班國際通用標準課程開發教程 上海:2020年08月07日

人力資源培訓負責人、企業內部培訓講師以及兼職講師,課程開發相關人員。課程特點:國際通用:國際職業訓練協會IPTA授權的國際領先的課程開發標準教程。內容權威:采用國際通用標準模板,國際著名跨國公司廣泛應用。實用性強:提供國際通用課程開發的標準流程,內容權威化設計的行動指南、大量實用性開發工具和表格,配合內容演繹形式選擇的......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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