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濟南人力資本培訓公開課

戰略人力資源管理——業務導向的人力資本運營 濟南:2020年04月11日

一、巨變時代,人力資源管理的轉型與突破人力資源轉型的二大方向性選擇——用戶導向與業務伙伴案例:人力資源管理的價值創造模型戰略性人力資源管理的三大核心任務二、準確識才——人才的甄選與配置人才規劃與甄選案例:企業究竟需要多少人才,其中哪些是戰略性人才案例:人才甄選方案&mda......

總經理管人必備——總經理的人力資本開發與管理技能 北京:2020年02月28日

1、站在企業最高管理者的角度,全面認識人力資本對企業的意義與核心內容2、能夠系統的設計和構架企業人力資本管理方案和發展方向3、學會從策略上系統解決企業“用人難”問題的理念4、掌握人力資本管理各核心環節中的必要的管理技能和方法:崗位設置,員工招募,人才培養,薪酬體系,激勵與士氣管理,等等5、了解成......

“教練式”全面績效管理體系設計 濟南:2020年02月06日

1.教練式培訓,打破傳統的培訓模式,以教練式培訓為主導,便于參與培訓者培訓后實操,將所學轉化到工作中。2.以講師咨詢的視角講授,以模擬訓練、案例分析為主要授課方式,提高學員的實際操作能力。3.參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練,掌握績效目標設計的不同方法,并將績效管理工具的實操方法應用到企業中。【......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 濟南:2020年02月13日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

人力資源業務伙伴實戰技能-案例班 上海:2020年03月05日

" 在當今日趨激烈的競爭市場,企業要想生存,要想站穩腳跟,人是非常重要的,而管理企業重要資源的------人,即人力資源管理人員就顯得尤為重要。但是,人力資源是做什么的?什么樣的人可以做人力資源管理工作?企業在發展過程中對人力資源管理者有著怎樣的要求?人力資源管理者又應該具備怎樣的勝任能力才能符合這一崗位的要......

高效招聘與面試技巧訓練 深圳:2020年04月23日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開場;5.掌握如何挖掘核心經歷,并進行有效提問和深度交流......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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