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員工管理培訓公開課

新生代的員工管理藝術 北京:2020年06月01日

我們正處于一個前所未有的劇變時代,新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人,21世紀最缺的是人才,人最難管的是人心。如何有效利用人力資源,將員工變為公司有效資本,將員工的能動性發揮到極致,尤其是如何面對新生代員工,這樣一批具有典型特點的人群,是所有管理者都面對的挑戰。本課程將從員工的心理與需求入手,分析新生代......

最新人事法律法規釋疑暨職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制培訓班 成都:2020年06月03日

第一部分:最高人民法院最新出臺關于審理勞動爭議案件適用法律意見(三)(一)各級人民法院受理勞動爭議案件范圍的顯著變化1.關于社保損失賠償的如何收案及審理原則2.關于勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則(二)當事人主體資格的變化1.主體發生變化的用人單位,出資人可以列為當事人的條件2.掛靠經營的,營業執照借出......

新時代員工管理:90后員工管理 上海:2020年06月03日

單元一:成為高績效領導的關鍵修煉自己,塑造對新生代的影響力修煉領導力,建立非權力影響力掌握技能,成為受人尊敬的領導單元二: 認識新生代員工為什么有新生代的概念新生代員工的背景―劇變的時代物質生活從匱乏到豐富生活環境從封閉到開放信息獲取從單源到多源新生代員工行為特征分析單元三: 帶好新生代員工的關鍵環節觀念先行&mdas......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 上海:2020年06月04日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、經理、專員及相關工作人員等【課程大綱】一、員工手冊與規章制度的制訂、審查、修訂和執行1、勞動合同法時代規章制度的重要性及規章制度在人力資源管理中的地位2、企業規章制度的現狀和制度建設的常見問題3、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系4、2012年《企業民主管理規定......

員工管理培訓內訓課程

新生代員工管理與激勵 主講:張老師

“只有落后的員工管理,沒有永遠落后的員工!”他們是新生代,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避,因為,當今新生代一代新型員工敢于挑戰權威和傳統理念,許多管理規則被他們打破。當今新生代一代新型員工涌入企業班組,他們具有鮮明的群體特征,新思維和新觀念正在挑戰傳統的管理模......

“80、90后”員工管理藝術 主講:梁老師

(一)以實例探尋解決方法,講解深入淺出,內容系統全面,易學易用;(二)啟發式互動教學,理論聯系實際,突出實用技巧和方法;(三)案例分析,激發自我學習的主動性。在實際用工過程中,不可避免地會出現各種各樣的問題和疑難,本課程將對此梳理若干主線,采用案例模式分別予以說明。課程對象:企業部門經理、主管、班組長。課程內容:序言獨......

90后員工管理之道 主講:吳老師

企業中高層、班組長等企業各級管理人員課程時長:2天(共12小時)課程大綱:一、管理90后員工的“破冰技巧”1、什么是“管理的壓力”?2、什么是“工作的壓力”?3、什么是“音樂療法”?小組討論:90后為什么難管理?二、新時代的......

互聯網+時代的95后員工管理 主講:趙老師

企業各級管理者課程大綱第一章: 95后員工管理的核心根源解析一、社會對95后新生代員工的認知二、95后管理:危機還是機會學員討論:95后員工在職場的表現形式三、95后員工的成長背景1、95后員工人生三個重要階段A、家庭教育階段B、學校教育階段C、職業生涯階段2、三大階段對95后價值觀的影響學員討論:成長背景和教育背景帶......

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名課堂培訓講師團隊

欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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